«تریلر» سه بعدی مایکل جکسون پخش شد
به نقل از ورایتی، نسخه سه بعدی فیلم کوتاه متحول کننده «تریلر» محصول سال ۱۹۸۳ که توسط جان لندیس کارگردانی شده بود، روز دوشنبه در فستیوال فیلم ونیز پیش نمایش جهانی شد. لندیس و جان برانکا مدیر اجرایی بنیاد مایکل جکسون در این فستیوال حضور داشتند و گفتند این نسخه سه بعدی بخش اول پروژه هایی مرتبط با جکسون است که به زودی بقیه شان هم معرفی خواهند شد.
برانکا در مصاحبه ای با ورایتی بدون در اختیار گذاشتن جزییات بیشتر گفت: حالا که نسخه سه بعدی «تریلر» منتشر شده، دو خبر دیگر هم داریم که در چند هفته آینده اعلام خواهند شد. مایکل اصطلاحی داشت که می گفت پیش از اینکه نام کسی ماندگار شود، کیفیت کار او ماندگار خواهد شد.
در پاسخ به اینکه آیا ممکن است آلبومی از آهنگ های منتشر نشده به زودی بیرون بیاید یا خیر، برانکا گفت: من تا مدتی پیش بینی نمی کنم که بخواهیم آهنگ های منتشر نشده را بیرون بدهیم اما چنین چیزی به این معنی نخواهد بود که در آینده خیلی نزدیک نخواهیم آثار جدید جالب منتشر کنیم.
لندیس به یاد آورد که یکی از جالب ترین نکات ساختن این ویدیوی پر از زامبی برای «تریلر»، دوستان جکسون بودند. او گفت: او من را به اسپنکی مک فارلند (از گروه لیتل رسکالز) و مارلون براندو معرفی کرد.
لندیس گفت در ابتدا فکر می کرد تبدیل این ویدیو به سه بعدی کار خیلی خاصی نباشد و چون می توانست نگاتیوهای قدیمی اش را بازیابی کند، نسبت به این پروژه علاقه داشت اما در پروسه تبدیل کردن آن متوجه شد که سه بعدی شدن این ویدیو واقعا آن را جالب تر می کند. این ویدیو دوباره تدوین یا کات نشده اما صدای آن تقویت شده است.
هنوز جزییاتی مبنی بر این مشخص نشده که «تریلر» سه بعدی چه زمانی به طور عمومی منتشر خواهد شد. با این حال لندیس به هواداران اطمینان خاطر می دهد که این پروژه یک «تجربه سینماتیک» خواهد بود.
انتقاد پزشکیان از عدم کادرسازی سیاسی
خبرآنلاین: مسعود پزشکیان گفت:شاید نگاه این کابینه به شرایط و مشکلات، نگاه متفاوت تری باشد اما طبیعتا ساختار همان است بنابراین خیلی نمی تواند متفاوت باشد.
مسعود پزشکیان نائب رئیس اول مجلس شورای اسلامی درباره بالا رفتن سن مدیریت کلان کشور به خبرآنلاین گفت: ما نمی توانیم بدون بحث کارشناسی در این مورد قضاوت کنیم و بگوییم باید مدیریت را به جوانان واگذار کنیم به صورت مشخص تر وقتی یک فرد صفر کیلومتر را مدیر یک اداره می کنیم آن هم فردی که مراحل را پله پله طی نکرده است و تا امروز حتی ریاست یک دفتر را به او نسپرده ایم به یکباره می بینیم چنین فردی ریاست یک اداره به عهده گرفته است قطعا چنین مسئله ای نمی تواند نتیجه مطلوبی داشته باشد.
مدیریت انسانی در ساختار ما استخدام و نوشتن فیش حقوقی است
پزشکیان ادامه داد: ما نمی توانیم بگوییم این فرد خوب است یا بد چراکه اساسا بحث خوبی و بدی افراد نیست بلکه بحث این است که امکان ندارد فردی بدون طی کردن مراحل بتواند تصمیم درست بگیرد و وقتی نمی تواند تصیم درست بگیرد تصمیماتش باعث ایجاد چالش های متعدد می شود و مشکلات عدیده ای بوجود می آورد.
نائب رئیس مجلس گفت: مدیریت نیروی انسانی در سیستم ما فقط مدیریت انسانی نیست بلکه استخدام کردن، بازنشسته کردن و فیش حقوقی نوشتن است؛ یعنی خبری از آموزش دادن و کار تیمی کردن، ترسیم اهداف درست و حرکت به سمت و .... نیست و به هیچ عنوان به آن پرداخته نمی شود.
مشکل احزاب است
نماینده مردم تبریز در پاسخ به این سوال که چقدر احزاب می توانند در کادرسازی سیاسی و توانمندسازی جوانان موثر باشند گفت: اساسا مشکل ما خود احزاب است. شما کدام حزب را می شناسید که اصولی و بر اساس یک مانیفست مشخص حرکت کند که برای مثال روشن کند برنامه هایش برای آموزش و پرورش، اقتصاد و ... چیست؛ بر فرض هم که چنین مانیفستی موجود باشد آیا اعضا آن را قبول دارند؟
او تاکید کرد: بنابراین مشکل ما در احزاب نداشتن مانیفست و زبان مشترک است که اگر این مشکلات را نداشتند قطعا می توانستند برای این معضلات گام مثبتی بردارند.
وزیر بهداشت دولت اصلاحات راهکار عبور از این مشکلات را داشتن برنامه دانست و گفت: تا زمانی که ما یک برنامه مشخص نداشته باشیم و با این مشکلات دست به گریبان باشیم این معضلات حل نخواهد شد.
او تاکید کرد: تا زمانی که ما جمع نشویم و به یک قبله مشترک رو نیاوریم و همه به جای یک حرف مشخص سازهای مختلف بزنیم مشکلی حل نخواهد شد چراکه این صداهای ناهماهنگ حتی اگر با بهترین سازها هم نواخته شود نتیجه اش جز صدای دلخراش نیست.
یک عمر است مشکلات را با آدم‌ها می شوئیم
او در پاسخ به این سوال که آیا لازم است اتاق فکری در این رابطه شکل بگیرد گفت: صرف اتاق فکر کارساز نیست. او این شعر را خواند؛
تا در نرسد وعده هر کار که هست
سودی ندهد یاری هر یار که هست
تا زحمت سرمای زمستان نکشد
پر گل نشود دامن هر خار که هست
پزشکیان گفت: تا زمانی که ما در این درگیری ها نیفتیم و با آنها دست به گریبان نشویم متوجه نمی شویم ایراد کجاست متاسفانه ما فقط مشکل را در افراد جستجو می کنیم و دائما می خواهیم تقصیرها را به گردن دیگران بیندازیم و یک عمر است که مشکلات را با آدم‌ها می شوییم درحالی که مشکل افراد نیستند .
او تشریح کرد: ما هر زمان با یک مشکلی مواجه شدیم به جای آنکه درصدد برآییم تا ایرادات را برطرف کنیم مدیران را تغییر دادیم.
پزشکیان در پاسخ به این سوال که بعد از نزدیکر به چهل سال آیا هنوز منشا ایرادات و مشکلات مشخص نشده است گفت: بیشتر گرفتاری ما این است که نمی دانیم ریشه مشکلاتمان کجاست.
برای دکمه دنبال کت می گردیم
او در پاسخ به سوال دیگری مبنی بر اینکه آیا مشکل مدیریت کلان در کشور مشخصا در عدم کادرسازی نیست گفت: یکی از چندین مشکلات ما متوجه کادر سازی است؛ اگر در حوزه مدیریت کلان وزارتخانه‌ها و شاهد یک ثبات بودیم افراد به درستی در جایگاه‌ها قرار می گرفتند،در این چند سال این کادر سازی صورت می گرفت.
نائب رئیس مجلس شورای اسلامی بار با تاکید بر لزوم داشتن نقشه راه گفت: ما یک نقشه نیاز داریم وقتی نقشه را پیاده کردیم بر اساس آن نقشه شروع به کار کردن می کنیم و افراد را برای پیاده کردن ان نقشه تربیت می کنید ما اول افراد را پیدا می کنیم و بعد برای آن نقشه تعریف می کنیم درواقع برای دکمه دنبال کت می گردیم.
مسعود پزشکیان در پاسخ به این سوال که چه ارگانی وظیفه تهیه نقشه راه را دارد گفت: مجلس و دولت از ارکان هایی هستند که وظیفه ترسیم نقشه را به عهده دارند و البته شورای نگهبان باید به درستی نظارت کند.
او ادامه داد: نباید فراموش کرد ما دارای یک ساختار در هم تنیده هستیم که هرکدام بر دیگری تاثیر گذار است اگر همه انها به این نگاه واحد دست پیدا نکنند که ما طبق یک نقشه باید حرکت کنیم، دست یابی به هدف نهایی و رفع مشکلات محقق نخواهد شد و نکته مهمتر اینکه نقشه نیز باید از یک ثبات برخوردار باشد و نمی توان دائما این نقشه را تغییر داد این درحالی است که ما هرروز تغییر جهت می دهیم و این بسیار بد است.
مشکلات ساختاری اجازه نمی دهد دولت متفاوت باشد
مسعود پزشکیان در پاسخ به این به نظر شما کابینه دوازدهم می تواند آغازگر تغییرات و رفع مشکلات باشد گفت: شاید نگاه این کابینه به شرایط و مشکلات، نگاه متفاوت تری باشد اما طبیعتا ساختار همان است بنابراین خیلی نمی تواند متفاوت باشد.
او تاکید کرد:اصلاح با نگاه علمی، کار کارشناسی ، مشخص بودن هدف و داشتن نقشه واحد امکان پذیر است؛ ما نباید هرروز تغییر جهت دهیم بلکه باید بر اساس یک خرد جمعی به یک نقشه و برنامه دست پیدا کنیم و در گام بعدی به دنبال افراد مناسب باشیم و یا در جهت رسیدن به آن به تریبت نیرو اقدام کنیم.
پزشکیان گفت: متاسفانه در این سالها فقط دست به آزمون و خطا زدیم فردی را به کاری گماشتیم و تا نتیجه مطلوب نگرفتیم مدیر را تغییر دادیم و گفتیم "این که نشد" درحالی که هیچ کسی سوال اصلی را نپرسید یعنی نگفت چه چیزی می خواهیم و باید برای آن چه کاری بکنیم ؟!
صدور 15روزه شناسنامه تعویضی در تهران
خبرگزاری ایسنا: سخنگوی سازمان ثبت احوال کشور از پروسه 15روزه تعویض و تمدید شناسنامه در تهران به دلیل حجم بالای تقاضا خبر داد.سیف الله ابوترابی با بیان اینکه سازمان ثبت احوال از نظر سازمانی به عنوان یک سازمان مستقل زیر نظر وزارت کشور فعالیت می کند، عنوان داشت: در ۳۱ استان کشور ادارات کل تاسیس کردیم که در کنار آن بیش از 1100 اداره شهرستانی و نمایندگی را در سراسر کشور در اختیار داریم.
وی درباره عملکرد سازمان ثبت قبل از انقلاب گفت: در سال ۱۲۹۷ نخستین بار ثبت احوال شکل گرفت و به عنوان اداره کل احصائیه در بلدیه تهران فعالیت کرد اما شکل کلی ثبت احوال به سال ۱۳۰۴ برمی گردد که طی سه سال در قالب استان ها در قالب اداره احصاییه فعالیت کردند.
وی افزود: امروز سازمان ثبت احوال اساسا قابل مقایسه با گذشته نیست چراکه در گذشته به صورت سنتی همکاران در روستاها حضور پیدا می کردند و ثبت ولادت را انجام می دادند و سند را نگهداری می کردند اما امروز اسناد به صورت الکترونیکی و به روز صادر می شود یعنی در هر کجای کشور یک شناسنامه دریافت و ثبت کنید، کمتر از دقیقه ای در پایگاه اطلاعات کشور قابل استعلام است.
سخنگوی سازمان ثبت احوال کشور با بیان اینکه در حال حاضر ثبت احوال سکونت محور است، خاطرنشان کرد: امروز با تدابیری که اندیشیده شده است، اسناد ۱۲۵ میلیون ایرانی که از سال ۱۲۹۷ تکمیل و صادر شده است را به صورت آرشیو الکترونیکی ایجاد کرده ایم تا هر کسی در هر کجایی از کشور به هر یک از ادارات مراجعه کند، می تواند صد در صد خدمت را اخذ کند.
وی با اشاره به افزایش سرعت عملکرد سازمان ثبت احوال در سال های اخیر، عنوان داشت: وقتی آرشیو الکترونیک اسناد را اجرایی کردیم، دیگر استعلام ها شامل مرور زمان نمی شود و عملا ابطال زمان صورت نمی گیرد. لذا در سراسر غالب ادارات، شناسنامه افراد را به روز برای افراد صادر می کنند در حالی که در گذشته زمان‌بر بود.
ابوترابی درباره تمدید و تعویض شناسنامه ها نیز گفت: این اقدام نیز به صورت به روز انجام می شود اما مسئله این است؛ به دلیل حجم بالای تقاضا جهت تعویض و تمدید شناسنامه، این خدمت در تهران کمی زمان است یعنی حدود ۱۵ روز طول می کشید در حالی که در گذشته نزدیک به دو ماه طول می کشید.
وی که در یک برنامه رادیویی سخن می گفت، همچنین درباره اقدامات دیگر سازمان ثبت احوال بیان داشت: یکی از اقدامات گسترش مناطق ارائه خدمات است در حالی که سابق بر این، تنها در پنج نقطه خدمات مربوط به سازمان ثبت احوال برای مردم ارائه می شد. امروز در تهران بیش از ۱۰۰ دفتر داریم تا به مردم خدمت دهند.
مجمع ظرفیت تبدیل شدن به مجلسِ دوم را دارد؟
خبرآنلاین: مصباحی مقدم گفت: با نظام پارلمانی انتخاب رئیس قوه مجریه معقولانه تر خواهد شد.
فائزه عباسی،چندسالی است که بحث اصلاح قانون اساسی و صحبت اندر باب معایب و مزایای نظام پارلمانی و نیمه پارلمانی بازار داغی پیدا کرده است، برخی معتقدند باید به سیستم قدیم یعنی وجود رئیس جمهور و نخست وزیر برگردیم و برخی نیز معتقدند باید ریاست جمهوری حذف شود و فقط انتخاب نخست وزیر از مسیر پارلمان داشته باشیم هرچند این نظریه مخالفان دارد چرا که مراجعه به آرا عمومی را کاهش می دهد.
غلامرضا مصباحی مقدم سخنگوی جامعه روحانی در زمره افرادی است که تمام قد از اصلاح قانون اساسی حمایت می کند. او در این رابطه به خبرانلاین گفت: اگرچه حذف ریاست جمهوری منجر می شود دفعات مراجعه به آرا عمومی کاهش پیدا کند اما انتخاب عاقلانه تر خواهد بود.
این عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام همچنین معتقد است که خلا مجلس دوم در کشور احساس می شود و حتما باید به این سمت حرکت کنیم.
مشروح این گفتگو در ادامه آمده است؛
مدت‌ها است اصلاح قانون اساسی در محافل نظری محل بحث است به ویژه درمورد بازگشت به سیستم نخست وزیری و انتخاب رئیس دولت توسط پارلمان به اعتقاد شما چقدر لازم است تا بازنگری در قانون اساسی داشته باشیم؟
اصل اینکه ما نیازمند بازنگری در قانون اساسی هستیم به نظرم ضروری است و تغییراتی در بخش هایی از قانونی اساسی باید انجام شود به ویژه درمورد پارلمانی یا ریاستی و یا ترکیبی از پارلمانی- ریاستی بودن نظام سیاسی. در همین راستا چند سال پیش مقام معظم رهبری نیز در استان کرمانشاه در سخنرانی که داشتند به این موضوع اشاره ای کردند و البته فرمودند ممکن است در زمان های دور ما نیاز داشته باشیم به چنین مسئله ای بپردازیم.
مطالعه در مورد این مسئله و بررسی مزایا و معایب و مشکلاتی که از نظام پارلمانی پدید می آید ضرورت دارد. بلاخره تجربیاتی است که در دنیا سابقه دارد و ما کشورهای زیادی را می بینیم که بر اساس نظام پارلمانی حرکت می کنند. مانند ایتالیا،انگلستان و ...
به نظر شما آیا ما باید به سمت نظام پارلمانی حرکت کنیم یا همان الگویی که اول انقلاب داشتیم یعنی انتخاب رئیس جمهور توسط مردم و سپس انتخاب نخست وزیر از سوی رئیس جمهور و مجلس؟
این یک معنای دیگر نیز دارد اینکه ما همچنان قوه مجریه را با رئیس جمهور اداره کنیم اما انتخاب رئیس جمهور با پارلمان باشد. در ایتالیا چنین سیستمی را مشاهده می کنیم. البته باید به این نکته نیز اشاره کنم که چنین الگویی نیاز به یکسری لوازم دارد که مهمترین ابزار آن، وجود احزاب قوی و قدرتمند است؛ احزابی که در طول دوره های ریاست جمهوری و همچنین پارلمان ها به صورت کاملا فعال کار کنند و کادرسازی و برنامه ریزی داشته باشند و بهترین ها را به میدان رقابت بفرستند و بر اساس آن اکثریتی که پارلمان را در دست دارند رئیس جمهور را مشخص کنند. در آلمان نیز که نخست وزیر مبنا است انتخاب با پارلمان است و مسلما حزبی که اکثریت را به دست آورده است از قدرت خود برای انتخاب نخست وزیر استفاده می کند. به نظرم این می تواند در اداره کشور بسیار موثر باشد هرچند این اتفاق نیاز به احزاب دارد که در حال حاضر ما فاقد احزاب هستیم.
ادامه مطلب ...
بهاره رهنما: با ازدواجم، تابو شکنی کردم
متن اول:
قسمت جالبی از متن کتاب تسخیر شدگان داستایوفسکى؛؛؛؛؛
هر"پرهیزکاری"گذشته ای دارد!!!!!.....
وهر"گناه کاری"آینده ای!!!!!.....
پس قضاوت نکن.........!!!
میدانم اگر:
قضاوت نادرستی در مورد کسی بکنم...
دنیا تمام تلاشش را میکند تا مرا در شرایط او قرار دهد...
تا به من ثابت کند...
در تاریکی همه ی ما شبیه یکدیگر یم...
محتاط باشیم، در "سرزنش "
و"قضاوت کردن "دیگران
وقتی ؛
نه از" دیروزاو"خبر داریم،
نه از"فردای خودمان".